وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / X
![وزارة الموارد البشرية والتوطين on X: "تعرفوا إلى الرسوم الجديدة التي ستطبقها الوزارة لتجديد تصاريح وتعديل عقود العمل وانتقال العمالة من منشأة إلى أخرى، وفق القرار رقم 37 لسنة 2022 بشأن تعديل وزارة الموارد البشرية والتوطين on X: "تعرفوا إلى الرسوم الجديدة التي ستطبقها الوزارة لتجديد تصاريح وتعديل عقود العمل وانتقال العمالة من منشأة إلى أخرى، وفق القرار رقم 37 لسنة 2022 بشأن تعديل](https://pbs.twimg.com/media/FTnEdz9XwAEVwQc.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتوطين on X: "تعرفوا إلى الرسوم الجديدة التي ستطبقها الوزارة لتجديد تصاريح وتعديل عقود العمل وانتقال العمالة من منشأة إلى أخرى، وفق القرار رقم 37 لسنة 2022 بشأن تعديل
![فهد الكستبان on X: "المادة ٥٦: العقد عند تجديده لا يعني كتابة عقد جديد وهذا خطأ يعتمده بعض أصحاب العمل وهذا يعتبر باطل ( التجديد يعتبر على المدة الأصلية وليس توقيع سنوياً فهد الكستبان on X: "المادة ٥٦: العقد عند تجديده لا يعني كتابة عقد جديد وهذا خطأ يعتمده بعض أصحاب العمل وهذا يعتبر باطل ( التجديد يعتبر على المدة الأصلية وليس توقيع سنوياً](https://pbs.twimg.com/media/EWj42iRWkAEGran.jpg)