Abdulrahman Alzahrani على LinkedIn: قضية عمالية 1- رفض العامل توثيق العقد الإلكتروني 2- مطابقة العقد…
![بدء المرحلة الثالثة بإلزام المنشآت بتوثيق 80% من عقود الموظفين عبر منصة قوى حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء المرحلة الثالثة بإلزام المنشآت بتوثيق 80% من عقود الموظفين عبر منصة قوى حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.hrsd.gov.sa/sites/default/files/2023-07/%D8%AA%D9%88%D8%AB%D9%8A%D9%82%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%82%D9%88%D8%AF%20%281%29.png)
بدء المرحلة الثالثة بإلزام المنشآت بتوثيق 80% من عقود الموظفين عبر منصة قوى حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "حرصاً على تحسين العلاقات التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، بدأت مهلة التزام الشركات بتطبيق قرار توثيق العقود إلكترونياً لجميع موظفيها، حسب الجدول الزمني المرفق. #عقود_العمل_الإلكترونية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "حرصاً على تحسين العلاقات التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، بدأت مهلة التزام الشركات بتطبيق قرار توثيق العقود إلكترونياً لجميع موظفيها، حسب الجدول الزمني المرفق. #عقود_العمل_الإلكترونية](https://pbs.twimg.com/media/EA9kmQuX4AE8Msa.jpg)